Les heures supplémentaires

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Sommaire n° 158

	Editorial Votre métier, votre revue
	Repères Chèque-transport Cotisations URSSAF : différé pour les PME de croissance Prime de cohésion sociale attachée au contrat d'avenir Aide forfaitaire pour le contrat d'avenir et le CIRMA Lutte contre la délocalisation en ZRR Possibilité d'aménager le congé de maternité Réduction Fillon et contrat de transition professionnelle Salaire des apprentis Fin de la Delalande Régime des aides à la garde des enfants Indemnisation « sécurité sociale » du congé de paternité Versement transport et absence prolongée Quand apprécier le droit à l'indemnité de licenciement ? Absence en période « haute » de modulation
	Avantages divers Chèque-culture : exonération sous conditions
	Contrats aidés Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : du neuf, côté exonérations
	Durée du travail Forfait et décompte des heures supplémentaires
	CSG-CRDS Primes d'assurance du maintien de salaire : ni CSG ni CRDS
	Secteurs spécifiques Nouvel accord pour les hôtels-cafés-restaurants
	Point de droit Droit à congés payés d'un salarié en CDI
	Exercice Les heures supplémentaires La solution du mois
	avantages en nature Passer en paye l'avantage en nature n° 1 : la voiture de fonction
	Vos questions Retour de congé de maternité Cotisation AT : établissement ou entreprise ? Stagiaire et contribution solidarité autonomie Supprimer une prime Utilité d'un reçu pour solde de tout compte Congés payés d'un salarié malade en CDD Calcul de la réduction Fillon