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 Mercredi 20 Août 2008

 

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Revue 157

Repères

Apprentissage et professionnalisation

Avantages en nature des dirigeants

Cotisations d'assurance chômage à la baisse
Financement d'une crèche d'entreprise
Indexation du salaire sur l'inflation
Litige sur les heures de travail réalisées
Taxe d'apprentissage

Contrats aidés

Les exonérations des contrats aidés du secteur non lucratif

Contrats aidés et mesures pour l'emploi

Rémunération et cotisations des apprentis « juniors »

Cotisations

Versement de transport : quand la fluctuation d'effectif est clarifiée

Représentants du personnel

Payer des heures de délégation prises hors temps de travail

Dossier du mois

Épargne salariale : acquérir les nouveaux réflexes

Vos questions

Attribution de titres-restaurants
Calcul de l'ancienneté
CNE et calcul de l'indemnité de rupture
Effectif et sécurité sociale
Paye d'un étudiant
Proratiser une prime
Salaire et période d'essai

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Groupe Revue Fiduciaire

RF Paye - N° 157
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Repères

JO et circulaires

Avantages en nature des dirigeants

L'administration fiscale confirme l'incidence de l'alignement des règles d'évaluation des avantages en nature pour l'impôt sur le revenu sur celles retenues pour l'assiette des cotisations sociales s'agissant du cas des dirigeants, pour les revenus perçus depuis le 1er janvier 2005 (voir Hors-série DADS décembre 2006, § 5-10).

NTIC et véhicule. Il est possible de retenir l'évaluation forfaitaire prévue pour l'assiette des cotisations sociales pour l'avantage en nature véhicule et l'avantage lié à l'utilisation privée des outils issus des NTIC mis à disposition pour un usage professionnel, y compris si le dirigeant ne cumule pas son mandat social avec un contrat de travail.

Logement. Pour l'avantage en nature logement, seule l'évaluation au réel est possible. Toutefois, si le dirigeant est en mesure de justifier du cumul de son mandat social avec un contrat de travail, il est possible de se référer au barème d'évaluation forfaitaire prévu en matière sociale, sachant qu'il faut tenir compte de toutes les rémunérations (mandat social et contrat de travail).

Dirigeants concernés. Les dirigeants concernés par ces règles sont les gérants minoritaires ou égalitaires de SARL ou de SELARL, les présidents et directeurs généraux de SA et de SELAFA, ainsi que les présidents et dirigeants de SAS.

Plus sur le Net. Ce bulletin officiel est accessible sur le site Internet du ministère des Finances (http://alize.finances.gouv.fr/dgiboi/boi2007/boi.htm).

(BO 5 F-1-07 du 12 janvier 2007)



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Article paru le 02/2007

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